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Dezembro 4, 2025

Wazdan é finalista em três categorias no European iGaming Awards 2026

Premiação

Nomeação para Prémios | European iGaming Awards 2026 | Best Diversity & Inclusion Employer | Outstanding Contribution Award | Sustainability Award | Online gaining™

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Wazdan, o principal desenvolvedor gain-focused, foi selecionado como finalista em três categorias no European iGaming Awards 2026: Best Diversity & Inclusion Employer, Outstanding Contribution Award – Michal Imiolek e Sustainability Award (Supplier).

As nomeações refletem a abordagem de crescimento responsável da empresa estruturada de forma precisa e de longo prazo que combina software de alto desempenho, uma forte cultura organizacional e iniciativas ambientais mensuráveis. Cada categoria destaca um pilar da filosofia da Wazdan: pessoas, liderança e desenvolvimento operacional sustentável.

A nomeação para Best Diversity & Inclusion Employer reconhece o compromisso da Wazdan em construir um ambiente de trabalho ambicioso e inclusivo, baseado em expertise, acessibilidade e igualdade de oportunidades.
O Outstanding Contribution Award destaca o impacto do CEO Michal Imiolek, cuja tomada de decisão estratégica e execução consistente moldaram a presença da Wazdan em mercados regulados ao redor do mundo.
Já a nomeação para Sustainability Award (Supplier) sublinha os esforços ambientais orientados por dados, os processos energeticamente eficientes e a abordagem de crescimento voltada para a estabilidade a longo prazo.

Coletivamente, estas nomeações reforçam a posição da Wazdan como um parceiro confiante, responsável e orientado a resultados para operadores em todo o mundo, desenvolvendo Online gaining™ baseado em pessoas, precisão e crescimento consciente.

Magdalena Wojdyla, Head of Account Management Europe na Wazdan, comentou:

“Ser finalista em três categorias do European iGaming Awards 2026 é um reconhecimento significativo do trabalho que continuamos a desenvolver em todas as áreas da empresa. Desde construir um ambiente de trabalho inclusivo até criar processos sustentáveis e apoiar uma liderança visionária, cada nomeação confirma nossa convicção de que o crescimento deve ser mensurável, responsável e alinhado ao valor de longo prazo para nossos parceiros.”

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