Wazdan, el desarrollador gain-focused líder del sector, ha sido nominada en tres categorías de los European iGaming Awards 2026: Best Diversity & Inclusion Employer, Outstanding Contribution Award – Michal Imiolek y Sustainability Award (Supplier).
Las nominaciones reflejan el enfoque a largo plazo y meticulosamente diseñado de la compañía hacia un crecimiento responsable, combinando software de alto rendimiento, una sólida cultura organizacional y acciones ambientales medibles. Cada categoría resalta un pilar distinto de la filosofía de Wazdan: las personas, el liderazgo y el desarrollo operativo sostenible.
La nominación a Best Diversity & Inclusion Employer reconoce el compromiso de Wazdan con la construcción de un entorno laboral ambicioso e inclusivo, basado en la experiencia, la accesibilidad y la igualdad de oportunidades. El Outstanding Contribution Award reconoce el impacto del CEO Michal Imiolek, cuya toma de decisiones estratégicas y ejecución consistente han forjado la posición de Wazdan en mercados regulados de todo el mundo. Por su parte, la nominación a Sustainability Award (Supplier) destaca los esfuerzos ambientales basados en datos de la empresa, sus procesos energéticamente eficientes y un enfoque de crecimiento orientado a la estabilidad a largo plazo.
En conjunto, estas nominaciones refuerzan la posición de Wazdan como un socio seguro, responsable y orientado a resultados para operadores de todo el mundo, impulsando Online gaining™ a través de personas, precisión y desarrollo consciente.
Magdalena Wojdyla, Head of Account Management Europe en Wazdan, comentó:
“Ser nominados en tres categorías en los European iGaming Awards 2026 es un reconocimiento importante al trabajo que seguimos desarrollando en cada área de la empresa. Desde construir un entorno laboral inclusivo hasta desarrollar procesos sostenibles y respaldar un liderazgo visionario, cada nominación confirma nuestra convicción de que el crecimiento debe ser medible, responsable y alineado con el valor a largo plazo para nuestros socios.”
