Junior HR Specialist

• masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji;
• posiadasz wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub studia podyplomowe z zakresu HR);
• znasz zagadnienia selekcji, oceny i rekomendacji kandydatów;
• znasz systemy, kanały oraz narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji, w tym serwisy społecznościowe;
• potrafisz analitycznie myśleć, dbasz o przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz lubisz pracę zespołową;
• wyróżnia Cię bardzo dobra organizacja pracy, cechująca się skutecznością, dokładnością, inicjatywą oraz zaangażowaniem w powierzone obowiązki;
• dobrze znasz język angielski;
• sprawnie posługujesz się programami z pakietu Microsoft Office;
• posiadasz prawo jazdy kategorii B.

• prowadzeniem rekrutacji i kontaktem z kandydatami;
• współtworzeniem ofert pracy oraz zamieszczaniem ich na stronie firmowej i portalach rekrutacyjnych;
• przygotowywaniem raportów i zestawień (Excel);
• wyszukiwaniem nowych talentów m.in. metodą direct search;
• budowaniem profesjonalnego i pozytywnego wizerunku firmy;
• wspieraniem działań z zakresu employer brandingu;
• wsparciem zespołu HR w obsłudze benefitów pracowniczych;
• analizą działań rekrutacyjnych firmy oraz bezpośredniej konkurencji;
• pomocą w organizacji targów pracy i reprezentowaniem firmy podczas eventów;
• prowadzeniem podstawowych działań związanych z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną;
• współudziałem w projektach z zakresu kadr, płac, zarządzania zasobami ludzkimi oraz administracji;
• udziałem w projektach związanych z badaniem zaangażowania, oceną, rozwojem oraz sukcesją pracowników;

Mile widziane:

• doświadczenie w branży IT;
• znajomość najważniejszych zagadnień związanych z prawem pracy.